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第三，数据资源共享。数字经济时代，政府、企业都获取了大量数据资源，双方无论是从优化监管还是更好服务方面，彼此都有非常多的合作需求。数据特别是公共数据只有更大范围地共享利用才可能发挥更大的价值。虽然国务院于2016年发布了《政务信息资源共享管理暂行办法》，但是还仅限于政务部门间的政务信息资源共享。对于政府如何通过正当程序获取企业掌握的数据，企业如何通过高效机制利用政府掌握的数据，目前尚缺乏明确、有效的法律机制，应当作为下一步数字经济立法的重点予以推进。

张勇任重道远马云向往星空和自由，阿里巴巴CEO张勇则更多在幕后运筹帷幄，但舞台已经为他准备好。2018年11月26日，在张勇的主导下，阿里巴巴公布最新一轮组织架构升级，为未来5年到10年的发展奠定组织基础和充实领导力量：阿里云事业群升级为阿里云智能事业群；天猫升级为“大天猫”，形成天猫事业群、天猫超市事业群、天猫进出口事业部三大板块；成立新零售事业群；菜鸟网络、阿里大文娱事业群也有相应调整。

更甚者，当其他餐企员工住在地下室时，海底捞为员工租小区房，配齐空调热水、电视电话、电脑网络、保洁阿姨。据传，员工三餐有专厨，受伤生病有人管，逢年过节员工父母有奖金，离职店长还给“嫁妆”。一个店长离职，只要任职超过1年，就给给8万元嫁妆，就算是这个人被小肥羊挖走了。

他说，当前需要优先考虑的有以下几个方面：一是加快企业结构调整。目前供给侧结构性改革正处于胶着状态，必须求同存异，寻找最大公约数，建立健全企业、银行、政府各方责任共当和损失分担机制。二是妥善处理企业债务违约问题。市场经济下出现债务违约十分正常，企业债问题比较突出，相比国外，但事实上我国企业债务违约率总体仍然较低。到2018年5月末，企业债券违约后未兑付金额，只占存量信用债总金额的0.43%。要遵循市场规律，实行差异化金融政策，对于长期亏损、失去清偿能力的企业要坚决退出，对于出现暂时经营困难的企业，相关各方要加强沟通协商，采取积极措施共同努力，帮助其渡过难关。

招聘工作人员：你现在填一下求职登记表。填完表，公司人事部门对记者进行面试，询问了一些基本信息后，对方说，记者申请的“行政助理”岗位薪资不高，职业前景不好，建议记者学习“UI”设计，然后再上岗。工作人员表示，先培训，培训完了再工作，总费用是19980元，实习完后百分之百就业，比如说去阿里巴巴的分公司、子公司工作。

与此前簋街的检查情况相比，夜间收费的“操作”可谓大相径庭，人员不再是统一的制服，而是各式各样服装混杂，“收费员”也不再是手持计时器，大部分背着小黑包，撕一张小便签纸写上时间夹在车窗上，收费方式或是现金入小黑包，或是直接微信转账“收费员”。发票乱